Luontoisedut ovat osa palkkaa, vaikka ne eivät näy tilipussissa rahana. Verohallinto vahvistaa joka syksy seuraavan vuoden luontoisetujen laskentaperusteet, ja vuoden 2026 päätös toi mukanaan yhden ison muutoksen: työsuhdepolkupyörän verovapaus loppuu uusilta sopimuksilta.
Tässä artikkelissa käymme läpi vuoden 2026 luontoisetuarvot ja verotuksen logiikan: mitä autoedusta maksetaan, milloin lounasetu kannattaa, ja miksi 24.4.2025 on monen pyöräilijän kannalta tärkeä päivämäärä.
Mitä luontoisedut ovat?
Luontoisetu on työnantajan palkansaajalle muuna kuin rahana antama korvaus. Verohallinto määrittelee niille rahallisen verotusarvon, joka lisätään palkkaan ja jonka mukaan maksetaan ennakonpidätys ja sosiaalivakuutusmaksut. Luontoisedut näkyvät palkkalaskelmalla erillisenä rivinä, mutta verotuksessa ne summataan ansiotuloon samaan tapaan kuin lomaraha.
Yleisimmät luontoisedut ovat autoetu, ravintoetu (lounasetu), puhelinetu, asuntoetu ja työsuhdepolkupyörä. Niiden lisäksi työnantaja voi tarjota tiettyjä verovapaita henkilökuntaetuja, kuten liikunta- ja kulttuurietua tai työterveyshuoltoa.
Asuntoetu vaihtelee alueittain; esimerkki on keskuslämmitteinen asunto Helsingin alueluokassa 1. Autoedun luvut ovat alla olevan esimerkkilaskelman täyssähköautosta (ikäryhmä A, uushankintahinta vähennettynä 3 400 eurolla). Polkupyöräetu puuttuu kuvasta, koska sen arvo riippuu leasing-maksusta.
Autoetu 2026: vapaa autoetu vai käyttöetu?
Autoetu on luontoiseduista monimutkaisin. Etu jakautuu kahteen tyyppiin sen mukaan, kuka maksaa polttoaineen tai sähkön:
- Vapaa autoetu: työnantaja maksaa kaikki kulut, myös käyttövoiman.
- Käyttöetu (auton käyttöetu): työntekijä maksaa polttoaineen tai latauksen itse.
Vapaa autoetu on aina arvokkaampi luontoisetu, koska se sisältää käyttövoiman.
Ikäryhmät A, B ja C
Verotusarvo riippuu auton iästä. Vuoden 2026 luontoisetupäätöksessä ikäryhmät jakautuvat näin:
- Ikäryhmä A: vuosina 2024–2026 käyttöön otetut autot
- Ikäryhmä B: vuosina 2021–2023 käyttöön otetut autot
- Ikäryhmä C: ennen vuotta 2021 käyttöön otetut autot
| Ikäryhmä | Vapaa autoetu / kk | Käyttöetu / kk |
|---|---|---|
| A (2024–2026) | 1,5 % + 285 € tai 19 snt/km | 1,5 % + 105 € tai 7 snt/km |
| B (2021–2023) | 1,2 % + 300 € tai 20 snt/km | 1,2 % + 120 € tai 8 snt/km |
| C (ennen 2021) | 0,9 % + 315 € tai 21 snt/km | 0,9 % + 135 € tai 9 snt/km |
Prosenttiosuus lasketaan auton uushankintahinnasta vähennettynä 3 400 eurolla. Lisäksi etuun lisätään kiinteä euromääräinen osa. Vapaassa autoedussa se kattaa myös käyttövoiman, käyttöedussa ei.
Esimerkkilaskelma: 40 000 € sähköauto, ikäryhmä A
Auton verotusarvon perustana on 40 000 € − 3 400 € = 36 600 €.
| Erä | Vapaa autoetu | Käyttöetu |
|---|---|---|
| 1,5 % × 36 600 € | 549 € | 549 € |
| Kiinteä osa | +285 € | +105 € |
| Täyssähköauton käyttökustannusvähennys | −120 € | – |
| Päästöttömän auton vähennys | −170 € | −170 € |
| Yhteensä / kk | 544 € | 484 € |
Sähköautoille on kaksi erillistä alennusta. Vapaan autoedun käyttökustannusosuudesta vähennetään täyssähköautolla 120 €/kk (tai 8 senttiä/km), ladattavalla hybridillä 60 €/kk (tai 4 senttiä/km). Lisäksi päästöttömän auton (CO₂ 0 g/km) verotusarvosta vähennetään tuloverolain 64 a §:n mukaan 170 €/kk, sekä vapaasta autoedusta että käyttöedusta. Molemmat vähennykset ovat Verohallinnon päätöksen 17 §:ssä.
Vaihtoehtoisesti autoetu voidaan laskea kilometriperusteisesti, jos työntekijä pitää ajopäiväkirjaa. Ikäryhmässä A vapaan autoedun kilometriarvo on 19 senttiä ja käyttöedun 7 senttiä.
Puhelinetu: 20 € kuukaudessa
Puhelinetu on yksinkertaisin luontoisetu. Vuonna 2026 sen verotusarvo on 20 € kuukaudessa, eli 240 € vuodessa. Arvo kattaa:
- Puhelut, tekstiviestit ja multimediaviestit
- Yksityiskäytön datayhteyden
- Sekä matkapuhelimen että lankapuhelimen
Puhelinetu on palkansaajalle edullinen: 240 euron vuotuinen lisäys ansiotuloon nostaa veroja noin 70–120 euroa, kun marginaaliveroprosentti on 30–50 %.
Lounasetu (ravintoetu) 2026: 8,80–14,00 € ateriaa kohti
Ravintoetu eli lounasetu on Suomen suosituimpia luontoisetuja. Verohallinnon päätöksen 13 ja 14 §:n mukaan arvostus riippuu siitä, miten etu annetaan:
- Työnantajan järjestämä ateria (esim. henkilöstöravintola): verotusarvo on 8,80 €, kun työnantajan välittömät kustannukset ovat 8,80–14,00 €. Muuten arvo on kustannusten määrä.
- Ateriaseteli tai lounasmaksuväline: verotusarvo on 75 % nimellisarvosta, kuitenkin vähintään 8,80 €, kun nimellisarvo on enintään 14 €. Yli 14 euron seteli arvostetaan nimellisarvoonsa.
Käytännössä: jos työnantaja antaa 12 euron lounassetelin, sen verotusarvo on 0,75 × 12 € = 9 €. Verotettavaan tuloon lisätään 9 € työpäivää kohden, eli 189 € kuukaudessa (21 työpäivää). 75 %:n arvostusta voi käyttää vain yhteen seteliin todellista kotimaan työpäivää kohden.
Erityisaloilla on alemmat arvot:
- Sairaalat ja laitokset: 6,60 € / ateria
- Hotelli- ja ravintola-ala, lentohenkilöstö: 7,48 € / ateria
Asuntoetu: alueellisesti porrastettu
Asuntoedun verotusarvo riippuu sijainnista, asunnon koosta ja talotyypistä. Vuonna 2026 keskuslämmitteisen asunnon perusarvo vaihtelee 178 €/kk (muu Suomi) ja 299 €/kk (Helsingin alueluokka 1) välillä, ja siihen lisätään neliökohtainen lisä 8,70–13,20 € / m².
Esimerkki 60 m² asunnosta Helsingin alueluokassa 1:
299 € + (60 × 13,20 €) = 299 € + 792 € = 1 091 € / kk
Taulukkoarvot sisältävät lämmityksen. Jos työntekijä maksaa lämmityksen itse, arvosta vähennetään 1,47 €/m² kuukaudessa. Sähkö ei sisälly perusarvoon.
Liikunta- ja kulttuurietu: 400 € verovapaata vuodessa
Liikunta- ja kulttuurietu on yhdistettynä 400 € vuodessa per työntekijä verovapaata, kun seuraavat ehdot täyttyvät:
- Etu tarjotaan koko henkilökunnalle
- Etu on henkilökohtainen (ei perheenjäsenten käyttöön)
- Käyttö rajoittuu Verohallinnon hyväksymiin kohteisiin (kuntosalit, kulttuuritapahtumat, museot, urheiluseurat)
Yleisimmin etu tarjotaan työpaikkaliikunta- tai kulttuuriseteleinä tai mobiilipalveluna (esim. ePassi, Edenred, Smartum). Jos vuosittainen yhteissumma ylittää 400 €, ylimenevä osa on veronalaista palkkaa.
Työsuhdepolkupyörä 2026: verovapaus poistuu
Tässä on vuoden 2026 isoin muutos. Veronmaksajain Keskusliitto tiivistää: työsuhdepolkupyörän vuosittainen 1 200 € verovapaus kumotaan tuloverolaista vuoden 2026 alusta.
Käytännössä siirtymäsäännökset jakavat polkupyöräedut kolmeen ryhmään:
| Sopimuksen ajankohta | Verokohtelu 2026 |
|---|---|
| Viimeistään 23.4.2025 | Verovapaus 1 200 €/v jatkuu sopimuskauden loppuun (max 5 v) |
| 24.4.2025–31.12.2025 | Verovapaus voimassa 31.12.2025 saakka, 1.1.2026 alkaen veronalainen |
| 1.1.2026 alkaen | Veronalainen luontoisetu alusta asti |
Veronalaisen polkupyöräedun kuukausiarvo 2026 lasketaan päätöksen 27 §:n mukaan:
- Leasing-pyörä: leasing-maksu vähennettynä leasing-yhtiölle maksetuilla toimisto- ja käsittelymaksuilla, lisättynä työnantajan erikseen maksamilla käyttökustannuksilla
- Työnantajan omistama pyörä: kahdestoistaosa vuotuisista pääomakustannuksista (hankintahinta jaettuna viidellä vuodella sekä korko) ja käyttökustannuksista
- Huolto ja korjaukset lasketaan käyttökustannuksiin normiarvolla: 20 € / kk tavallisella ja 30 € / kk sähköavusteisella pyörällä
Esimerkiksi 80 €/kk leasing-maksulla sähköpyörän etu on noin 110 €/kk, kun huolto sisältyy etuun.
Miten luontoisedut näkyvät palkkalaskelmassa?
Luontoisetu lisätään palkkaan bruttona ja siitä toimitetaan ennakonpidätys, työeläke- ja työttömyysvakuutusmaksut. Tyypillinen palkkalaskelman rivi näyttää tältä:
Peruspalkka 3 500,00 €
Lounasetu (21 pv × 9 €) 189,00 €
Puhelinetu 20,00 €
Bruttotulo 3 709,00 €
Ennakonpidätys (24 %) −890,16 €
TyEL 7,30 % + tyött. 0,89 % −303,77 €
Luontoisedut (vähennys) −209,00 €
Maksettava palkka 2 306,07 €Luontoisedun arvo siis ensin lisää bruttotuloa (jotta vero menee siitä), ja sitten vähennetään takaisin ennen maksettavan palkan laskemista – etu kun on jo annettu luontoisetuna eikä rahana. Tämä on tärkeä yksityiskohta: luontoisetu ei pienennä käteen jäävää palkkaa edun arvon verran, vaan vain edun verojen verran.
Työeläke- ja työttömyysvakuutusmaksut ovat vuoden 2026 tasoa: työntekijän TyEL-maksu 7,30 % ja työttömyysvakuutusmaksu 0,89 % (Veronmaksajat: eläkevakuutusmaksut 2026, työttömyysvakuutusmaksu 2026).
Käytännössä 240 euron puhelinetu maksaa työntekijälle vuodessa noin 70–120 euroa lisäveroa, kun marginaaliveroprosentti on 30–50 %. Oman marginaaliveroprosenttisi voit arvioida FactYoun verokuittilaskurilla.
Miksi luontoisedut kannattavat työnantajalle?
Luontoisedut ovat työnantajalle vähennyskelpoinen meno elinkeinoverotuksessa, kuten rahapalkkakin. Niiden etu syntyy kahdesta asiasta:
- Volyymietu: työnantaja saa luontoisedun (esim. ravintoetukortti tai matkapuhelinliittymä) edullisemmin kuin yksittäinen kuluttaja.
- Verovaikutus: rahapalkasta työntekijä maksaa marginaaliveroprosenttinsa mukaan – luontoisedusta vain pakollisen verotusarvon mukaan, joka on usein matalampi kuin todellinen markkinahinta.
Erityisesti autoetu, lounasetu ja puhelinetu ovat työnantajalle tehokkaita tapoja palkita ilman, että kustannus suoraan kuormittaa palkkasummaa. Luontoisedut ovat myös yksi palkansaajan eduista yrittäjään verrattuna, sillä yrittäjä maksaa vastaavat kulut yleensä itse.
Yhteenveto: 2026 luontoisetujen kuukausiarvot
| Etu | Verotusarvo 2026 |
|---|---|
| Puhelinetu | 20 € / kk |
| Ateriaseteli (75 % nimellisarvosta, väh. 8,80 €) | 8,80–10,50 € / työpäivä |
| Polkupyöräetu | leasing-maksu + huolto 20 € (sähköpyörä 30 €) / kk |
| Autoetu, vapaa (ikäryhmä A) | 1,5 % autosta + 285 € / kk |
| Autoetu, käyttöetu (ikäryhmä A) | 1,5 % autosta + 105 € / kk |
| Päästöttömän auton vähennys | −170 € / kk |
| Asuntoetu | 178–299 € + 8,70–13,20 €/m² |
| Liikunta- ja kulttuurietu | 0 € (verovapaa 400 € / vuosi) |
Vuoden 2026 isoin muutos on polkupyöräedun verovapauden poistuminen uusilta sopimuksilta. Muiden etujen arvot ovat pysyneet hyvin lähellä vuoden 2025 tasoa, mikä helpottaa työnantajan ja palkansaajan ennakointia.